Vanaf de jaren tachtig werkt de politieorganisatie hard aan zowel het binnenhalen als het binnenhouden van politieagenten uit etnische minderheidsgroepen. Ondanks talloze beleidsinitiatieven blijven de resultaten achter bij de gestelde doelen. Leden van etnische minderheden hebben vaak een negatieve werkbeleving en verlaten dikwijls de organisatie. Het etnografische onderzoek van Sinan Çankaya biedt levendige en gedetailleerde voorbeelden van de wijze waarop de in- en uitsluiting ontstaan in alledaagse ontmoetingen binnen de politieorganisatie.
Sinan Çankaya (Nijmegen, 1982) studeerde culturele antropologie aan de Universiteit van Utrecht. Verder is hij cum laude afgestudeerd in conflict studies aan de Universiteit Bradford. De laatste vier jaar werkte hij als onderzoeker en adviseur voor de politie Amsterdam-Amstelland.
Bekijk ook sinancankaya.nl
